[单选题] 被称为“看不见的手”的是()

1、[单选题]劳动者无需缴费的社会保险项目是（ ）

• A、养老保险
• B、工伤保险
• C、失业保险
• D、医疗保险

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2、[多选题]就业权是劳动基本权的核心，主要包括（ ）

• A、就业自由
• B、就业平等
• C、就业促进
• D、解雇保护

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3、[多选题]我国工会的法律地位表现为（ ）

• A、唯一性
• B、独立性
• C、永续性
• D、大都具有法人资格

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4、[主观题]【简答题】简述劳动安全卫生法律制度的特征。

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5、[主观题]【案例分析题】王某系某公司职工，已在该单位工作10年，因身体不适去医院就诊，被诊断为椎基底动脉供血不足、冠心病，并住院治疗。出院后，诊断证明书建议:休息两周。王某向单位邮寄请假条及病情材料，单位以王某为慢性病不需要休息为由未予批准，王某自此之后未去上班。单位通知其上班无果后，以其旷工为由解除与王某的劳动关系，王某仲裁后又诉至法院，要求单位支付违法解除赔偿金。
问:(1）单位不批准王某出院后请假休息的决定是否合理合法?王某是否应该享有医疗期待遇?
(2）医疗期内单位是否可以解除劳动合同?王某是否可以要求单位支付赔偿金?为什么?
(3）若单位欲与王某解除劳动合同，需符合什么条件?

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