[单选题] 评估人自己有某种缺点和不足，因而对被评估人的同样问题看不出来，评估中出现
的这种误差是

1、[单选题]社会人假设的理论基础是（ ）。

• A、人际关系理论
• B、科学管理理论
• C、需求层次理论
• D、双因素理论

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2、[单选题]在劳动过程中， 防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) 。

• A、加强福利待遇
• B、改善劳动条件
• C、保障劳动者权益
• D、提高员工自我保护意识

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3、[多选题]企业员工在培训方面的特点有（ ）。

• A、学习目的明确
• B、机械记忆能力强
• C、喜欢系统的理论学习
• D、干扰因素多

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4、[多选题]下列关于人力资源数量与质量说法正确的是（ ）。

• A、质量是前提、 数量是关键
• B、质量对数量有较强的替代性
• C、数量对质量有较强的替代性
• D、数量是前提、 质量是关键
• E、质量可以替代数量、 数量不能替代质量

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5、[判断题]与 无 计 划 面 谈 相 比 ， 结 构 化 面 谈 更 适 合 面 试 结 果 的 比 较 。

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