[单选题] 差别计件工资计划的提出者是（）

1、[单选题]企业销售产品和服务所获得的收益恰好能够弥补其总成本而没有额外的盈利的是

• A、产销平衡点
• B、边际盈利点
• C、盈亏平衡点
• D、安全盈利点

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]不同类型股权计划的权利义务不同，具有股票表决权的是

• A、期股
• B、现股
• C、期权
• D、基金

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例确定的相关影响因素有

• A、企业支付能力
• B、企业人数
• C、绩效考核情况
• D、 员工年龄结构
• E、人员流动状况

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]任何一个组织的薪酬管理都必须达到的要求有

• A、薪酬的外部公平性
• B、薪酬的制度公平性
• C、薪酬的内部公平性
• D、薪酬的个人公平性
• E、薪酬管理过程的公平性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]试述要素比较法的优缺点。

• 点击查看答案
• 进入题库做题