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  • [单选题] 必要时省级公务员主管部门可以授权其组织本辖区公务员录用工作的机关是

    • A、县级公务员主管部门
    • B、设区的市级公务员主管部门
    • C、县级政府的各个工作部门
    • D、设区的市级政府的各个工作部门

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  • 1、[单选题]远泉县工信局公务员王某在机关内部实行的“双向选择”中落选,致使其在长达半年的时间里处于待岗状态,局里在定期考核时据此对王某作出考核不称职的决定。王某不服,决定提出复核申请,受理机关是( )

    • A、县委
    • B、县政府
    • C、县工信局
    • D、县公务员主管部门
  • 2、[多选题]下列关于公务员培训管理的陈述,正确的有( )

    • A、学员不准接受和赠送礼品
    • B、学员结业后可以成立同学会
    • C、学员之间不得公款相互宴请
    • D、学员必须自己动手撰写学习体会
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  • 3、[主观题]【简答题】简述公务员交流的意义。

  • 4、[主观题]【简答题】简述健全公务员工资福利与保险制度的意义。

  • 5、[主观题]【案例分析题】A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中心办事窗口设置“服务评价器”,将群众满意度纳入公务员年度考核工作中,实行“差评一票否决”制度,公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后,公务员务实高效、勤政廉政的工作作风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员,工作踏实、责任感强、热情接待办事群众,服务评价得分一直名列前茅,年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而,一名群众因家庭纠纷无处泄愤,便給出恶意差评,导致张某当年的服务评价得分过低,年度考核因此被确定为不称职等次。
    问题:
    (1)结合公务员考核内容与程序的规定,指出案例中的不要之处。
    (2)请评价“群众说了算”的考核做法。

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