[主观题] 【简答题】简述薪酬沟通的步骤。

1、[单选题]《劳动法》第44条对加班工资作了明确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资报酬的

• A、100%
• B、150%
• C、200%
• D、300%

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2、[单选题]以下职位类型中，薪酬变动比率最高的是

• A、生产工人
• B、中高层管理人员
• C、一线管理人员
• D、办公室文员

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3、[单选题]适用于同一职能领域中所有员工的能力模型是

• A、核心能力模型
• B、角色能力模型
• C、职能能力模型
• D、职位能力模型

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4、[多选题]企业的生命周期划分为

• A、初创期
• B、成长期
• C、衰退期
• D、成熟期
• E、创新期

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5、[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例确定的相关影响因素有

• A、企业支付能力
• B、企业人数
• C、绩效考核情况
• D、 员工年龄结构
• E、人员流动状况

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