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  • [单选题] 下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是()

    • A、引导员工重视个人技能的增长
    • B、有利于专业人员的角色转变
    • C、能密切配合劳动力市场的供求变化
    • D、有利于职位轮换

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  • 1、[多选题]在众多的薪酬调查报告中,薪酬调查的数据成本比较高的有

    • A、专业性
    • B、政府
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    • D、商业性
    • E、正式的
  • 2、[多选题]任何一个组织的薪酬管理都必须达到的要求有

    • A、薪酬的外部公平性
    • B、薪酬的制度公平性
    • C、薪酬的内部公平性
    • D、薪酬的个人公平性
    • E、薪酬管理过程的公平性
  • 3、[多选题]根据我国劳动部门的规定,人工成本包括

    • A、员工薪酬福利总额
    • B、员工培训教育经费
    • C、劳动保护费用
    • D、员工缴存的住房公积金
    • E、奖金与小费
  • 4、[主观题]试述要素比较法的优缺点。

  • 5、[主观题]请计算表1括号内的数据,并将相应结果写在答题卡上



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