[单选题] 而试的缺点主要是

1、[单选题]国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（ ）

• A、工资制度
• B、福利制度
• C、保险制度
• D、奖励制度

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2、[单选题]下列关于公务员提前退休的陈述，正确的是（ ）

• A、工作年限满15年
• B、工作年限满30年
• C、本人不能提出申请
• D、不需经任免机关批准

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3、[单选题]下列关于公务员提前退休的陈述，正确的是（ ）

• A、工作年限满15年
• B、工作年限满30年
• C、本人不能提出申请
• D、不需经任免机关批准

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4、[主观题]【案例分析题】A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中心办事窗口设置“服务评价器”，将群众满意度纳入公务员年度考核工作中，实行“差评一票否决”制度，公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后，公务员务实高效、勤政廉政的工作作风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员，工作踏实、责任感强、热情接待办事群众，服务评价得分一直名列前茅，年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而，一名群众因家庭纠纷无处泄愤，便給出恶意差评，导致张某当年的服务评价得分过低，年度考核因此被确定为不称职等次。
问题:
(1)结合公务员考核内容与程序的规定，指出案例中的不要之处。
(2)请评价“群众说了算”的考核做法。

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5、[主观题]【案例分析题】小李经过努力考入国家安全局成为一名公务员。经过规定时间的培训和试用期，正式进入情报中心工作。由于工作涉密、程序繁琐、经常加班，小李觉得工作太紧张。近期小李正在参加一个重要案件的调查，负责取证工作，更是压力陡增。才工作了两年多，小李就想提出辞职，从事更轻松自由的工作。
问题:
(1)公务员辞去公职的限制条件有哪些?
(2)根据公务员管理法规，请分析小李能否辞职?

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